同进步 共发展

 ——我校召开新学年教职工大会

10月19日、20日下午，西安龙门补习学校在中补明德校区和高补长安南路校区分别召开了中、高补全体教职工大会，“薪酬改革”、“评教”、“安全”是大会的主要内容，中、高补全体教职工500多人参加了此次会议。

会上，我校执行校长董兵向全体教职员工传达了学校薪酬改革方案及相关制度，明确了班主任、代课教师、行政人员的工资评定标准及班主任、代课教师工资上下浮动比例评定标准，决定继续推行中、高考绩效性奖励工资。金晓玲副校长对教师、班主任的评定、量化细则进行了详细说明。董校长鼓励广大教职员工积极上进，切实努力把各自的工作做好，争取不断提升自己的能力，以薪酬改革方案的实施为契机，实现学校与全体教职工“发展·共赢”的目标。

尔后，董校长就评教中反映的问题进行了阐述，要求各部门限期拿出整改方案，尽快解决，以解除学生的后顾之忧，保障学生的正常学习生活，为教学和管理扫清障碍。他指出，全体教师、班主任要正确对待评教结果，改正缺点，创新方法，不断学习，提高自己的教学质量和管理效果，各校区、各部门要严格落实改进措施，真正将评教效果落到实处，提高学校服务质量。

最后，董校长强调把安全工作作为学校近期工作的重中之重，全体教职工有责任、有义务为学校安全贡献自己的力量，对于发现的安全隐患和不安全因素要及时排查和整改，为学生创造安全的学习环境，为广大教职员工创造安全的工作环境，保障学校教育教学工作的顺利进行。指出对于食堂、宿舍、教室等，后勤部门必须严格把关，各负责校长更是要亲自查验，食堂的碗筷要及时、正规的消毒，保证干净卫生，宿舍、教室的死角更是不能忽视，定时清洁。

最后，中、高补校区校长作了总结，表示在接下来的工作中，将带领自己的团队踏踏实实落实学校的各项工作，及时召开相关会议制定措施解决评教中反映出的问题，严抓安全，为学子们后期的学习生活保驾护航。

董校长作工资发放说明

金校长解说量化考评细则

高补教职工大会

高补教职工认真听会